新着情報

4月誕生日の方へ!サプライズ☆彡

掲載日:2026/05/18
カテゴリ:誕生月
日頃の感謝を込めた誕生日プレゼント
当社では、従業員の誕生日にささやかながらお祝いとしてジェフグルメカードをプレゼントしています。
日々の業務への感謝の気持ちと、プライベートの時間も大切にしてほしいという思いを込めた取り組みです。

これからも、働く一人ひとりを大切にする会社を目指してまいります。

2026年4月度社内ミーティングを行いました!
[2026/05/16]

掲載日:2026/05/16
カテゴリ:ミーティング
1、安全教育 教育指針(国土交通省告示第1366号)
*貨物の正しい積載方法
1,偏荷重の危険性について説明
2,安全輸送のための積付け・固縛の方法について説明
3,荷崩れ防止のための走行中の注意点について説明
2,事故・トラブル・配送ミス発生状況
1,商品事故3件の事例を共有し注意喚起しました。
2,交差点事故の事例を共有し過失割合含め注意喚起しました。
3,今月の議題
1,配送日報の記入の仕方を詳しく説明しました。
2,通勤車(バイク・自転車)の任意保険加入状況の確認及びその理由を説明しました。
3,KYT(危険予知訓練)を実施しました。
4,車輛関係
*デジタコ表彰制度 最優秀賞31名 優秀賞5名
*車輛修繕についてはクラッチ交換時期が早すぎるのでクラッチのつなぎ方並び注意点を説明。
 (3t車でクラッチ交換まで平均15万キロは乗ってほしい)
5,情報共有「新規案件・他」
*5月01日 Fさん入社   Bコース同乗開始
*5月21日 Nさん     ヨーロッパ遠征
*6月01日 Nさん入社予定 MB同乗予定

*6月01日 R新コース開始

*日々の業務の中で、安全運転やルールの徹底はもちろんですが一人
 ひとりの意識が事故防止につながります。慣れや油断が大きな事故
 につながることもありますので、今後も「安全第一」を意識し余裕
 を持った行動をお願いします。
 これから気温も変化し、疲労も出やすい時期になりますので、体調
 管理にも十分注意しながら業務に取り組んでいきましょう。

2026年3月度社内ミーティングを行いました!
[2026/04/16]

掲載日:2026/04/16
カテゴリ:ミーティング
1,安全教育 教育指針(国土交通省告示第1366号)
*トラックの構造上の特性

1.トラックの特性に合わせた運転について説明
2.トレーラーの特性に合わせた運転について説明
3.貨物の特性を理解した運転について説明
2,事故・トラブル・配送ミス発生状況
1.速度超過及び急な割込みでのクレームについて共有し厳重に指導しました
2.ドラレコ映像を視聴し指導・注意喚起しました
3,今月の議題
1.社内ルール(温度とりJrが必要なコース確認)伝達事項について説明しました
2.安全ルール(デジタコ評価内容)について再度説明しました
3.2026年度夏季制服発注に関して全員から聴取し取り纏めました

4,車輛関係
*デジタコ表彰制度 最優秀賞 28名 優秀賞 5名
*車輛修繕について⇒ES関係並びにシートベルト運用について説明
5,情報共有「新規事案・ほか」
*4月22日水曜日 3トン新車2台納車

*日々、皆さんはプロドライバ-としての自覚を持って業務遂行をお願いします。
 速度超過や急な車線変更などは決して行わないにお願いします。
 少しの油断で交通事故を引き起こします!十分に気を引き締めて行きましょう!

3月誕生日の方へ!サプライズ☆彡
[2026/04/16]

掲載日:2026/04/16
カテゴリ:誕生月
日頃の感謝を込めた誕生日プレゼント
当社では、従業員の誕生日にささやかながらお祝いとしてジェフグルメカードをプレゼントしています。
日々の業務への感謝の気持ちと、プライベートの時間も大切にしてほしいという思いを込めた取り組みです。

これからも、働く一人ひとりを大切にする会社を目指してまいります。

2026年2月度社内ミーティングを行いました!
[2026/03/31]

掲載日:2026/03/31
カテゴリ:ミーティング
1、安全教育 教育指針(国土交通省告示第1366号)
*トラックの運行の安全を確保するために遵守すべき基本事項

1,トラック運行に係る法令について説明しました。
2,義務を果たさない場合の影響の把握について説明しました。
2,事故・トラブル・配送ミス発生状況
1,車線変更する場合の注意点をドライブレコーダー映像を視聴しながら指導。
2,商品トラブルについて個数表の数量確認及び店舗名の確認の徹底を指示。
3,今月の議題
1,作業日報の正しい記入の仕方(時間・温度・休憩等)について説明
2,社内デジタコ表彰制度改定について説明
3,KYT(危険予知訓練)の実施
4,車輛関係
*デジタコ表彰制度 最優秀賞 26名 優秀賞6名
*車輛関係について⇒車輛担当者からデジタコSDカードの使用方法の注意点を説明
5,情報共有「新規事案他」
*3月2日 NCB増t車配送開始

*日々の業務お疲れさまです。
 各荷主様によりコース変更が開始されます。
 センタールールを遵守して安全運行をお願いします!
 また、各自の健康管理をしっかりとお願いします!

1・2月誕生日の方へ!サプライズ☆彡
[2026/03/16]

掲載日:2026/03/16
カテゴリ:誕生月
日頃の感謝を込めた誕生日プレゼント
当社では、従業員の誕生日にささやかながらお祝いとして1万円分のジェフグルメカードをプレゼントしています。
日々の業務への感謝の気持ちと、プライベートの時間も大切にしてほしいという思いを込めた取り組みです。

これからも、働く一人ひとりを大切にする会社を目指してまいります。


2026年1月度社内ミーティングを行いました!
[2026/02/24]

掲載日:2026/02/24
カテゴリ:ミーティング
1. 安全教育 教育指針(国土交通省告示第1366号)
*トラックを運転する場合の心構え
  1,トラック輸送の社会的重要性について説明
  2,トラック事故の社会的影響について説明
  3,交通事故統計を用いた教育について説明
  4,安全運行の心構えについて説明

2.事故・トラブル・配送ミス発生状況について
1)バック走行時の事故事例を視聴し注意喚起しました。
2)アルコール検出について注意喚起および指導を実施しました。

3. 今月の議題
1) ヒヤリハットの説明・KYTの実施しました
2) 各荷主様コース変更について説明しました。
3) 2026年年間MVP取り決め事項について説明しました。
4) 2月度注意喚起4項目について説明しました。

4. 車両関係
 デジタコ表彰制度 最優秀賞28名 優秀賞10名
 車両修繕について⇒デジタコSDカードの運用方法について
    具体的に説明しました。(エラー防止について)

5. 情報共有「新規事案他」
*1月30日 KK安全講習会開催
*2月01日 B店舗配送開始
*2月18日 いすゞ増トン車納車
*3月02日 NCB増トン車開始

*プロドライバ-とは、単にトラックを運転する人ではありません。
 納期よりも、効率よりもまずは安全を最優先にお願いします。
 自分は大丈夫と過信しないことがプロとしての第一歩です。
                           

2025年12月度社内ミーティングを行いました
[2026/01/26]

掲載日:2026/01/26
カテゴリ:ミーティング
1、安全教育 教育指針(国土交通省告示第1366号)
*運転支援装置を備えるトラックの適切な運転方法
 1、運転支援装置に係る事故の事例について説明
 2,運転支援装置の性能及び留意点について説明
2、事故・トラブル・配送ミス発生状況について
*安全確認不足による物損事故事例を説明し注意喚起しました
*商品破損について事象を説明し対策を指示しました
3、今月の議題
*社内新ルール追加について(ヒヤリハット・KYT)実施について説明
*報告・連絡の徹底について動画を視聴しながら説明
*KYTの実施⇒資料提出


4、車輛関係
*デジタコ表彰制度 最優秀賞 27名 優秀賞 8名
*車輛修繕について⇒車輛担当者より些細な事でも報告するように指示
5、情報共有
*募集   1月03日 Tさん入社
*車輛   1月16日 新車いすゞミオ納車
*新規案件 2月01日 B店舗配送開始

*2025年度年間MVP
 Kさん Mさん
*準MVP
 Fさん
*特別賞
 Sさん

*本年も「安全第一」を最優先にチーム一丸となって取り組んでいきましょう!
 また、健康に気をつけて無事故・無災害で良い一年にしていきましょう!

11・12月誕生日の方へ!サプライズ☆彡
[2026/01/15]

掲載日:2026/01/15
カテゴリ:誕生月
日頃の感謝を込めた誕生日プレゼント
当社では、従業員の誕生日にささやかながらお祝いとして1万円分のジェフグルメカードをプレゼントしています。
日々の業務への感謝の気持ちと、プライベートの時間も大切にしてほしいという思いを込めた取り組みです。

これからも、働く一人ひとりを大切にする会社を目指してまいります。



2025年忘年会を開催しました
[2026/01/06]

掲載日:2026/01/06
カテゴリ:その他
日頃の感謝を込めて
毎年恒例となっている忘年会は、社員全員で焼肉店に集まり、一年の労をねぎらう大切な時間です。


日々の業務では部署や担当が分かれることも多いですが、この場では立場を越えて交流し、
チームワークを深めています。

社員同士のつながりを大切にし、風通しの良い職場づくりをこれからも続けていきます‼

来年もどうぞよろしくお願いいたします。